来源时间为：2019-08-20
为进一步整肃经营纪律，惩治基层“微腐败”突出问题，5月以来，株洲石油花大力气、下大决心开展了为期三个月的基层“微腐败”突出问题重点整治工作，让基层“微腐败”无处遁形。
绘好“战略图”
株洲石油坚持问题导向，根据工作实际制定了株洲石油加油站“微腐败”突出问题重点整治方案，明确了工作目标、工作内容以及完成工作的时间节点。同时，成立了以经理书记为组长、其余班子成员为副组长、各部门负责人为成员的基层“微腐败”专项整治工作领导小组，层层压实责任，为抓好公司廉洁工作绘出了“战略图”。
念好“紧箍咒”
在株洲石油基层“微腐败”专项整治工作会上，公司纪委书记要求各级管理人员要充分认识基层“微腐败”斗争形势的严重性，认真落实专项整治工作要求，把好“监督关”。
为使员工清楚认识到“微腐败”的错误性和危害性，监察部门组织编印了800本《加油站员工从业守则和制度汇编》下发给加油站员工，让员工明白什么不能做、做了应承担的后果，为专项整治提供了意识支撑。随后，各县区公司积极利用党员大会、站长会和站务会，传达公司“微腐败”专项整治的实施细则和具体要求，管站经理深入各加油站“面对面”分析腐败危害、“点对点”传递反腐高压、“一对一”开展廉洁教育，增强了基层员工纪律观念和廉洁意识。各加油站员工也在充分学习规章制度的基础上，签订了《加油站员工廉洁从业承诺书》，从思想上打好“预防针”。
织密“监督网”
株洲石油既抓好员工的思想纪律教育，又以强有力的纪检监察工作推动公司基层“微腐败”整治工作见实效。公司督察中队多次组织中层干部进行“巡站督查”的培训，详细讲解加油站基本业务操作流程及规范，确保各级管理干部在巡站督查中能紧盯重要环节，通过查监控、查发票、查管控等手段严查违规违纪行为。
为整合监督力量，进一步畅通监督渠道，株洲石油开通了“微腐败”举报热线，接受公众对加油站偷盗油品、加油卡“五套”、私自进货等违纪行为的举报线索，并要求各加油站将公司举报热线张贴公示，广泛利用群众的力量严抓严防基层“微腐败”。
蝇贪之害不啻于虎，“微腐败”虽小却伤根基。株洲石油加油站“微腐败”突出问题重点整治工作开展以来，共处理基层“微腐败”案件数量30件，解除劳动合同12人，组织处理25人，纪律处分2人。有效遏制了基层腐败现象滋生蔓延势头，筑牢了拒腐防变思想道德防线，推动全面从严治党向基层延伸。（何嘉欢）
