来源时间为：2023-12-01
湖南株洲烟草：化难点，破堵点，推进技能人才队伍高质量发展发布时间：2023-12-0115:00:41_来源：_作者：熊伟
党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。近年来，株洲市烟草专卖局（公司）始终坚持人才是第一资源、推动人才强企战略的鲜明导向，大力弘扬劳模精神与工匠精神，以更高标准、更实举措、更大力度加快技术技能人才队伍建设，打造技术技能人才“新高地”，为企业高质量发展和现代化建设提供坚实的人才保障。
今年以来，株洲烟草人才队伍建设喜讯连连：一级技师实现“零”的突破，二级技师增加13名，高级职称人才增加3名，中级职称人才增加21名；在三场省级技能竞赛中，获得团体第1名1个，团体二等奖1个，其中获得省级烟草技术能手称号1人，3人进入全省前十名，荣获个人单项奖。这些沉甸甸荣誉的取得，正是株洲烟草厚植高技能人才沃土结下的硕果，强化人才队伍建设取得新成效的生动写照。
深入调研走访通堵点。没有调研就没有发言权。针对技术技能人才作用发挥不明显，评聘机制不完善的问题，株洲烟草成立工作专班，市局领导带队在市县两级开展人才工作专题调研，通过问卷调查、实地考察，共收集意见建议70余条，5次召开专班会议深入分析当前技术技能人才队伍建设的制约因素，梳理技术技能人才评聘机制运行过程中存在的问题及改进建议，从个人成长到团队发展，从事业发展到全面进步，从部门个案到企业整体，调研全方面覆盖，彻底摸排影响技术技能人才成长和发展的堵点淤点。针对这些堵点淤点，调研组综合研判全市系统技术技能人才队伍建设现状，将技术技能人才培养、使用、评价、激励机制建设作为当前和今后一个时期人才工作的重点，形成技术技能人才专题调研报告，全面谋划株洲烟草新时代技术技能人才工作新格局，同时，也为进一步完善人才工作机制、持续优化人才成长环境做了很好的沟通协调。
强化技能人才政策支撑。
“积分制管理彻底打通了技术技能人员晋升通道，让我们工作更有劲头，就是我们县级局的聘任职数太少了，希望在评聘上能给予更多政策支持。”“积分制是比较公平公正的制度，不过还要针对不同岗位设置不同积分要求才好。”在茶陵县局的征求意见座谈会上，气氛热烈，大家畅所欲言，讨论认真，就如何更好的激发人才作用积极建言献策。
株洲烟草始终把群众的诉求作为第一信号，广纳良言，探索建立以岗位职责为基础、以任职目标为依据、以业绩贡献为导向，兼顾不同类型、不同岗位、不同层次人才特点和职责的技术技能聘任体系。进一步完善系统化政策体系与优化技术技能人员积分制管理，科学设置评价指标，突出创新成果导向、专业能力导向、业绩贡献导向，充分发挥单位（部门）在技术技能人员“选、育、管、用”中的主观能动性，同时单独设置县级局聘任职数，明显提高县级局专业技术技能岗位聘任比例。进一步深化人才发展机制体制改革，先后修订《技术技能人员积分制管理办法》《专业技术职务及职业技能岗位聘任管理实施细则》《教育培训工作管理办法》，出台《人才队伍建设和评价具体措施》《局长特别奖管理办法》等系列政策文件，为技术技能人才提升自我素质提供正向激励和政策支撑，持续打造更加积极、更加开放、更加有效的技能人才成长生态，不断激发人才成长、技能提升的内生动力。
健全技能人才培养机制。
“张老师，您好厉害啊，在我们这样的烟叶小产区，居然诞生了您这样的全省系统烟草技术能手，能传授一些成功经验给我们吗？”一名00后新入职的烟站小女生这样问正在全市烟草技术培训会上给大家授课的张阳同志，他刚刚在今年全省系统烟叶评级技能竞赛上拿到了“省级烟草技术能手”，也是株洲烟草烟叶线的第一位省手。
“平台很重要，机会很重要，我很荣幸自己能与全省最优秀的烟叶评级同志们同台竞技，竞赛成绩固然重要，但过程更加美好，通过这次竞赛，我更加懂得唯有勇往直前，勤学善思，才能不断提高技能水平！”张阳由衷地说。
近年来，株洲烟草不断加大技能人才培养力度，通过“师带徒”、教育培训、竞赛评比、平台培养、项目练兵、轮岗锻炼等技能人才培养模式，让技能人才能力素质与岗位职责要求更加匹配，岗位胜任力持续增强；深入落实高层次人才个性化培养措施，对急需紧缺的专业人才分类制定培养计划，探索“一人一策”，推进“人才＋项目”模式，通过搭建创意工场、能人工作室等人才培养平台，鼓励和支持专业人才在科技项目、核心技术攻关中发挥作用，给予他们更多成长锻炼的机会和外出学习机会，通过挂职锻炼、交流学习、联合培养、承担项目等方式发挥专业特长、提升专业素养。积极发现和挖掘在营销、专卖、物流基层一线及各综合管理岗位上技术精湛、业绩突出、开拓创新的业务技能带头人，培养选拔创新主力军，鼓励技术技能人才在重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中“挑大梁”、“当主角”，引领广大职工学习先进，形成推动株洲烟草高质量发展的强劲动力。
事业上有干头、生活上有甜头、精神上有劲头，新时代新征程，株洲烟草高技能人才的未来更加可期。（谭茜予、孙晶、熊伟）
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