株洲金融行业猎头

发布日期：2021/4/6 20:29:52 浏览：355

来源时间为：2021-03-16

株洲金融行业猎头，顶域人力资源做工精细，通过设计针对性的人力资本运营方案、本土化的人才猎头方案等实现企业人力资本的优化配置，致力于打造湖南本土企业、上市企业、民营企业的标准化、制度化、规范化的人力资本营运体系和招聘网；与湖南的优秀企业建立长期的高端人力资本战略合作关系，为民营企业快速扩张提供人才梳理和判断能力；帮助企业在市场竞争中获得更大的收益，并藉此使企业在风云变幻的商场中成为优胜者。

株洲金融行业猎头，我们也采访了几个猎头，送出今天的个小故事！做猎头，条条大路通罗马，一路上万千风景。然而回归本质，猎头就是对人才资源的快速精准优化整合，像磁石一样把渴求人才的企业和盼望事业发展的求职者进行超级链接。职场人如何向老板展现自己的成长价值？快速与我们沟通，等的就是你！负责金融行业风控线条上的中高端职位，从风控经理到风控总监再到风控总裁，从合规经理到合规总监再到督察长，从法务经理到法务总监再到企业首席法律顾问。专注金融猎头行业多年来，深深被这个行业多吸引，在不断深耕的过程中体验到了作为企业和候选人之间的牵线搭配人在这一过程中的重要性。

猎头进入中国市场有些年头了，人们对于这个行业褒贬不一。有的的人认为猎头很失败，明明和高大上的一个行业搞得根本没几个人知道。这两种截然不同的态度影响着猎头在国内市场的发展。不可否认猎头在国内的发展确实存在很多问题，像受关注度低、服务对象低端化以及服务质量两极化等问题。就拿关注度来说，猎头本来就是小众行业。无论是HR还是猎头，在甄选人才过程中，都需要知道一些甄选人选的技巧，这样才能提高工作效率，从而为企业招聘到更多合适的人选。那在面试过程中，如何才能更加深入的了解候选人呢？别着急，方法在这里。准备做#金融猎头#顾问的看过来！一招教你搞定候选人！猎头在多数人的印象里很神秘，人们听到猎头这两个字可能熟悉。给人感觉天天跟各种总监、总裁交流，混迹名流圈工作，工作很轻松，看似光鲜亮丽的背后，也不乏一些搞笑无奈事件，让人各种蜜汁尴尬。还在以为猎头是人才中介？

株洲金融行业猎头，敏睿人力资源是从事高级金融人才寻访的专业猎头机构，深耕金融行业10年，目前拥有国内近30万金融高级人才资源，每年完成超过500个中高端职位委托。第部分则是敏睿通过自身对政策和市场的理解，结合与业内机构的交流，以及与候选人深度对话，所研判出的2018年金融业各领域人才发展趋势、热门岗位、胜任要素等最具指导性的职业规划建议。

截止2019年底团队有顾问100余人，分布在杭州，上海，广州，青岛，成都各地，以行业职能区域的分工原则，术业专攻；2019年金融团队offer成交金额超3400万，均单收费8万以上，推荐到岗候选人500人以上，成为中国金融猎头行业的一线团队！地产团队成立于2012年，目前有5个团队，截止2019年底团队有顾问70余人，主要分布在总部和分支机构成都，深耕长角、环渤海、珠角等地区。截止2019年底团队有顾问近70人，分布在杭州，上海，广州，青岛，苏州各地，以行业职能区域的分工原则，术业专攻；2019年医药团队offer成交金额超3000万，均单收费9万以上，推荐到岗候选人近400人，成为中国大健康猎头行业的一线团队。

株洲金融行业猎头，2010年，林蓓来到上海。林蓓承认，刚入行的时光真辛苦。事后回想起来，林蓓应该庆幸自己赶上了猎头行业的东风，这给她减少了不少新手压力。2008年金融危机并未减弱中国经济发展的动力，各类企业的人才需求井喷直接导致了猎头行业的蓬勃发展，吸引了许多毫无行业经验的年轻人。2008年从重庆大学毕业的聂勇钢就是其中之一。管理学出身的他曾考过公务员（未考上）、在国企待过短暂的一段时间，觉得工作实在太枯燥只身来到上海，从房屋中介和猎头顾问两个工作机会中选择了后者，因为觉得“买卖人才的技术含量可能会比买卖房屋的技术含量要高”。

金融猎头行业怎么样？7的应届生表示将继续进修44的应届生表示对就业辅导类课程非常感兴趣，并愿意付费学习。缺乏经验以及毕业人数又创新高成了影响应届生就业难的主要因素，但在教育服务行业有10年之久的金融阶发现，相比于其他如翻译、外交官、教师等就业难度相对大的岗位，猎头顾问类岗位对人力资源专业人才的就业还是比较容易的，应届生可以作为就业方向的参考。故事一：会说话的销售专员新入职的员工Amy开着车来上班，她是做销售的，特别会说话。做到这11条标准的，据说都是会被提拔的员工！一、你有“同理心”吗？同理心就是，在激励员工时，点准他们的“兴奋点”，不揭“伤疤”。