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株洲市公安局打造“暖警工程”提升队伍凝聚力

发布日期:2016/5/20 15:10:23 浏览:697

中国警察网讯为进一步加强和改进新时期公安队伍思想政治建设,全面提升广大公安民警的职业归属感和荣誉感,近年来,湖南株洲市公安局大力推行以民警首授警衔仪式、退休民警欢送、表彰奖励授奖仪式、上门优抚慰问、暖心惠警等活动为主要内容的“暖警工程”,奏响“创新励警机制、提升惠警保障、打造健康警队”优警惠警三步曲,全市公安民警队伍归属感和凝聚力大大增强,公安队伍战斗力得到进一步提升。

一、创新激励机制,增强民警归属感。一是落实常态激励。实行重大节假日、日常走访慰问工作常态化,在民警患重大疾病、因公负伤住院、特困救助等节点组织领导干部前往看望慰问,鼓励民警早日战胜困难,走出困境。突出对因公负伤、因病致贫、民警优抚、扶持力度,今年以来,共办理各类优抚227人次、发放优抚金206.98万元、协助办理保险理赔67人次。同时,注重常态典型培育和挖掘,推树“全国公安机关爱民模范”、“全国公安系统二级英雄模范”陈国营,组织评选了“十佳人民警察”、“身边最美警察”、“最具魅力所队”,并在55岁以上男民警、50岁以上女民警中开展“忠真卫士”推选活动,不断激发民警干事创业热情。二是重视职业激励。举行新警入警首授警衔和宣誓仪式,切实增强新警爱岗敬业的奉献意识。每月召开退休民警集体座谈欢送会,为每一名退休民警颁发特制“从警纪念章”,回顾警营生涯,组织温暖,切实提升民警职业认同感。目前已举办退休座谈会16次,为76名退休民警召开退休欢送座谈会。三是突出战时激励。制定出台《全市公安机关表彰奖励工作实施办法》,围绕全市公安机关中心工作实时进行表彰奖励,截至目前,围绕全市公安机关打击整治“百日会战”等专项工作,已对3个集体和14名民警实施战时表彰奖励。同时,对受到表彰奖励的集体和个人,及时组织开展集中颁奖、送奖上门、送奖上岗等授奖仪式,充分利用公安内网、手机短信、微信平台等载体推行“短信报喜”、“在线喜报”等特色激励,向获奖单位、个人及其家属第一时间表示祝贺,全面增强民警和警属荣誉感。

二、提升惠警保障,增强民警满意度。一是建立帮扶机制。每年初集中开展一次困难民警、困难民警家庭的调查登记工作,并建立困难民警个人档案,按照家庭困难程度,实行分级联系帮扶制。对特别困难民警,由县级公安机关领导干部包片结对,负责牵头协调、落实资助帮扶,尽力帮助解决民警的个体困难;对其他困难民警,由各所队支部成员结对落实各项帮扶举措。二是突出贴心服务。实行工作日早、中、晚和加班用餐全部免费,并通过办公系统和食堂电子大屏,为每一位民警发布健康饮食常识,有效提高了民警饮食保障水平。每天上午10点的工间操时间,在机关各楼层配置酸奶、咖啡、红茶和点心,免费供应“工间咖啡”,积极创设温馨的工作环境。三是注重硬性保障。免费为全警配发警务通手机,并提供每月300元免费市内通话优惠。同时,市局两次组织开展商品房团购活动,全市部分民警以优惠价格购买自己中意的房屋,解决了绝大部分民警住房困难的问题。

三、打造健康警队,增强民警幸福感。一是创新民警健康管理机制。研发民警健康管理系统,并归集全市民警近三年体检、心理测试、运动、生活饮食习惯等健康数据,从民警的心理、行为、饮食、运动、家庭等五个方面入手,全面进行健康预测、干预和保护;创新民警体检模式,开发“民警个人体检申报系统”,并积极协调全市5家三甲医院达成最低优惠折扣合作协议,为民警及其家属自主选择体检医院和项目提供便利;设立健康屋、健身房、瑜伽室,随时为民警提供体检和锻炼服务。二是积极打造心理健康服务。开通“525”心理健康咨询服务热线,工作日安排专职民警轮流值班接听,为全市民警提供心理健康知识辅导和心理咨询;组建60余人心理服务专兼职人员的心理服务朋辈成长小组,全年开展心理服务送教下基层、团体辅导、心理沙龙、读书会等活动29次,并且联合各县级公安机关全面启动战时心理辅导干预机制。三是全力倡导健康生活方式。强力推动全警带薪休假,近三年来均实现全警带薪休假制度。编辑《民警健康手册》及电子书,邀请国内保健、养生等专家举办各种健康讲座,为民警提出个性化的健康理念辅导,有力提升民警健康意识。组织全市500余名民警分5批次举办了以“回归自然、融情沟通、超越自我、熔炼团队”为主题的拓展训练营活动。成立篮球、羽毛球、气排球、徒步、自行车等运动俱乐部,先后开展了以篮球循环赛、足球赛、女子气排球赛为主的第二届“金盾杯”系列运动赛活动,积极倡导健康生活方式,民警健康指数和幸福指数不断提升。

株洲市公安局打造“暖警工程”提升队伍凝聚力》相关参考资料:
株洲市城市建设发展、株洲市今添投资开发、株洲市、株洲市荷塘区、株洲市质监局、湖南省株洲市、株洲市新闻、株洲市天元区、株洲市石峰区

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