湖南省电力公司株洲电业局局长苏跃

领导干部的清正廉洁和克已奉公，同时注重抓好了对中层干部的管理和对优秀人才的培养选拔。

建设一支发挥排头兵作用的党员队伍。严把党的作风建设廉政关，严把党的组织建设质量关，坚持开展“党员责任区”、“携手共进”、“诚信教育”、民主评议党员等活动，有力促进了党员在全局工作中“一个党员一面旗帜”的作用。

建设一支素质过硬的职工队伍。突出抓基础工程，引导职工以“做一流供电企业的一流职工”为目标，促进职工队伍整体素质的提高；建立完善监督考核机制、强化激励约束效应，使职工自觉激发内在动力，时时保持奋发向上的活力。重点抓教育培训，注重为员工“充电”，强调教育培训立足班组、立足岗位，全员培训率100，职工业务素质有了明显提高。

七、加强企业文化建设，彰显生机与活力

电业局十分注重思想和文化的力量，坚持“以人为本”，积极开展企业文化建设活动。一是注重关爱员工，形成了“企业时刻为员工着想、员工时刻为企业奉献”的和谐文化。坚持加强员工培训，提高技术人员待遇，创造成长成材的条件；注重思想引导和谈心，通过多种形式的理论教育、典型宣传和正面引导，把员工的思想统一到了企业改革发展的各项任务上来。员工切身感受到企业对自己的关爱，极大地激发了工作热情，自觉地做好工作、主动加班加点、为企业出谋划策、勇挑重担的现象处处可见。二是突出了对执行力的监督和考核，形成了“令行禁止”的执行力文化。通过干部作风整顿、军事训练、干部责任追究、“十个禁止”等，确保政令畅通，上级要求不打任何折扣。三是强化了党风廉政建设，形成了“干事、干净”的廉洁文化。通过党性教育、治理商业贿赂、预防职务犯罪教育，开展廉洁文化进部门、进班组、进家庭等活动，已形成讲党性、讲廉洁、守纪律的浓厚氛围。四是丰富文化活动，提高员工的凝聚力、向心力。加大对一线员工收入的倾斜力度，完善职工食堂、卫生所、篮球场、生活区等设施，工会、共青团成立了足球、篮球等八个协会，开展了迎奥运职工篮球赛、乒乓球赛、职工文艺汇演、职工歌手大赛、“安全、服务、和谐”职工家属演讲比赛等文娱活动,丰富了员工的生活，增强了广大职工的主人翁意识和集体荣誉感、自豪感。目前，我局广大员工思想稳定，工作热情高涨，热于岗位奉献，企业也呈现出一派前所未有的“政通人和士气高”的良好景象。

通过全局职工的努力，电业局局保持了安全生产局面稳定，各项经济技术指标全面完成，电网更加完善，管理制度日益健全，经济效益逐年增长，服务质量不断提高，科技兴局特色突出，各项指标在整个湖南电力系统处于前列，并达到或超过了全国一流供电企业标准。株洲电业局将在市委、市政府的正确领导下，以实际行动为我市“三大战役”做出应有的贡献，为株洲富民强市和社会经济发展立新功。

《湖南省电力公司株洲电业局局长苏跃》相关参考资料:
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