来源时间为：2023-04-26
近日，株洲醴陵市举办陶瓷产业民营企业专场高级职称评审，这既是2023年度全省民营企业专场评审的首场评审，也是省人社厅落实《人社部门支持民营企业高质量发展九条措施》，主动送服务上门，强化民企人才激励评价的具体举措。省人社厅党组成员、副厅长阳望平出席评审会议并讲话。
当好“店小二”“服务员”
促进人才产业“同频共振”
民营经济是湖南高质量发展的主力军，地位举足轻重。陶瓷产业绵延千年，拥有陶瓷企业1500余家，从业人数近20万。陶瓷产业入选了省第一批先进制造业集群，年产值超700亿元，在地方特色产业中实力雄厚。产业发展更需要人才支撑。近年来，我省人社部门积极探索人才评价改革，助力民营企业和特色产业发展。
2020年在醴陵陶瓷产业先行试点首场地方特色产业专场评审，第一次在陶瓷产业增设正高级职称，26名陶艺人获评了高级职称，6名正高全部为破格凭借业绩突出脱颖而出，业内及社会反响良好。
今年4月初，为深入贯彻习近平总书记关于正确引导民营经济健康高质量发展的重要讲话精神，坚决落实全省民营企业家座谈会精神，省人社厅出台了《人社部门支持民营企业高质量发展九条措施》，立足为民营企业和民营企业家当好“店小二”“服务员”的工作定位，聚焦民营企业发展现状，深入开展“送政策、送信息、送培训、送服务”活动，提出要针对民营企业开展5-6场高级职称专场评审。
阳望平表示，开展民营企业专场职称评审是人社部门主动面向经济主战场和针对生产第一线的有益探索，也是为民营企业提供人才供给的有力举措，更是有效实现人才集聚与产业发展“同频共振”的生动实践。人社部门将通过专场评审更好发挥职称评价“指挥棒”作用，充分释放民营企业专技人才创新创造活力，构建良好营商环境，助推民营企业高质量发展。
不搞“一刀切”“一锅煮”
确保人才选拔科学合理
民营企业专场职称评审特点是打破常规，一方面在申报条件上避免“一刀切”，着力拆除“门槛障碍”；另一方面在评定条件上防止“一锅煮”，坚持以产业特性、职业属性和专业特点为基础，细化评价标准，为服务产业结构调整和转型升级精准选拔人才。
此次陶瓷产业民营企业高级职称专场评审，制定了单独的申报评价办法，共48人参评，正高20人、副高28人，全部来自民营企业。评审主要有三大标准：
坚持德才兼备、以德为先。本次陶瓷产业专场高级职称评审设置了现场创作环节，可以检验参评人员的实际动手能力，杜绝弄虚作假、剽窃学术成果或通过其他不正当手段违规取得职称的行为。坚持破除“四唯”、科学评价。倡导以“能力业绩”论英雄，不拘一格评价人才。评审结合陶瓷专业特点，以最能代表参评人员最高专业水平代表作品审议取代论文代表作审评。坚持好中选好、优中选优。此次专场评审的专家评委有国家级工艺美术大师，还有来自江西景德镇的业内知名专家等，对在创新实践、创新活动、创新事业中贡献突出的给予一票肯定，设置了特别加分项，更有利于高层次人才选拔。
