株洲传媒网10月22日讯(记者刘娟)“软福利”，通常指雇主对员工提供的、除工资和五险一金以外的、非金钱性质的工作报酬补偿。公司聚餐、员工生日礼物、组织员工参与家庭亲子活动、员工旅游……这些都属于企业“软福利”。如今在招聘会上，各企业都将“软福利”写入招聘海报醒目位置，以吸引求职者。也有的企业，将“软福利”作为留人的“法宝”。
株洲企业都在发放哪些“软福利”呢？近日，记者针对来自不同企业的50名职场人士发放了一份调查问卷，受访者既有国企职工、也有私企职工。
【调查分析】
员工最期待的“软福利”是“旅游”、“带薪年假”
从下附的调查数据看来，“聚餐”是株洲企业最常见福利，占比62，其次是“集体娱乐、比赛”，再次是“业务培训”。受访者中只有46的人享受到带薪年假，有4人表示单位没有给予任何“软福利”。
在最期待的“软福利”中，74的人选择了“员工旅游”，在受访者陈女士看来，平时工作忙、家里又有很多事情要处理，十分疲惫，也无暇旅游，如果单位每年组织员工出去旅游一次，放松一下很好。有50的人最期待“带薪年假”，郑先生希望带薪年假能每年“满额”发放到位。他工作6年多了，还只休过一次带薪年假，公f="http://www。z257。com/" target="_blank">跑步机，以及一些练习臂力和腿部力量的大型器械。这里每天下午6点至8点向员工们开放，员工小颜十分享受公司发放的这一健康福利，“通过锻炼也能让身体拥有更好的工作状态。”
3.最温情“软福利”
——将外地员工家属接到公司探望
周先生在某工程建设单位工作，因为常常要赶工期和进度，他和许多家在外地的同事都很少有时间回家陪伴家人。为了鼓励员工亲属来探望，他所在公司制定了这样的规定：每年暑假期间，如有家人到工地来探望陪伴，由公司负责来回接送，并且陪伴期间的伙食由公司负责提供，同时对家人还有相应补贴。
