株洲市卫生计生委卫生人才建设情况发布会发布词

各位媒体朋友、各位来宾：

大家好！首先，我谨代表市卫生计生委向关心和支持我市卫生计生工作的社会各界人士表示衷心的感谢！对各位莅临今天的发布会表示热烈的欢迎！下面，我就我市卫生人才建设的有关情况向大家作个简要通报。

近年来，市卫生计生委深入贯彻中央和省市要求，坚持以人为本、人才为先的发展理念，大力实施医疗卫生人才开发工程，通过创新引培方式，完善配套政策，加大投入保障，卫生系统人才队伍呈现出总量持续扩大、结构不断改善、能力显著提升的新局面。

2014年，全市卫生系统从业人员为29041人,其中卫生技术人员？24448人。

卫生技术人员中，正、副高级专业技术人员1436人、占5.87，中级技术人员5108人、占20.89，初级技术人员14611人、占59.77，未聘专业技术职称3293人，占13.47。卫生技术人员中，具有博士、硕士研究生学历639人、占2.61，本科学历6407人、占26.21，大专学历9788人、占40.04，中专及以下学历7614人、占31.14。

全市卫生系统现有入选湖南省新世纪？“121”工程8人；拥有国家级医学重点专科3个、省级医学重点专科5个、市级医学重点专科（特色专科）26个。2014年在全市首批19名株洲市 中卫生系统有1人、首批286名株洲市核心专家中卫生系统有28人。2013-2014年度，全市卫生系统荣获市科技进步奖22个，其中市科技进步二等奖4个、三等奖18个。2015年，我市卫生系统又有2个科研项目荣获省政府科技进步三等奖，新引进博士后1名，均实现了零的突破。

在推进卫生人才建设中，我们的主要做法是：

（一）实施各类人才工程，着力改善队伍结构。坚持实施“走出去和引进来”的卫生人才发展战略。一是深入推进卫生人才“135”工程。2013年，市卫生局与市人社局、市财政局、市编办联合下发了《株洲市卫生人才135工程实施办法》，开展了市卫生人才135工程第一批、第二批培养对象选拔工作。目前，共评选出 培养对象4名，学科带头人培养对象14名，学科骨干培养对象150名。二是大力实施赴德、赴港培训项目。在市委组织部的支持下，与德中科技协会合作，建立了“德中医疗合作项目医疗骨干德国培训基地”，先后选拔32名医疗骨干赴德培训。建立了卫生管理人才“香港培训基地”，先后选送85名业务骨干赴港培训。三是积极做好院士专家行项目对接。利用“院士专家株洲行”平台，促进卫生系统引才、引智、引项目。三年来，院士专家株洲行活动在卫生系统举行学术讲座22次，帮助解决技术难题96项，提出意见建议125个，达成合作意向19个。四是实施“绿色通道”引进人才。通过实施“院校直招”、现场签约等方式，赴各重点医学院校直招博士、硕士研究生20余名。通过规范选人机制、简化人才引进手续，近三年市直单位共引进硕士研究生以上学历、副高以上专技职称人才近200人，面向社会公开招考卫技人才500余名，进一步改善了卫生人才队伍结构。

（二）推动临床重点专科建设，促进专科建设与人才建设融合发展。专科建设与人才队伍建设密不可分，离开任何一个谈发展都是不科学、不持续的。一是实施临床医学重点专科建设三年行动计划。结合全市实际，遴选了5个专科，作为市财政重点支持建设对象，从2014年起，力争通过3-5年的努力，努力打造一批在全省有一定知名度、在全市具有示范带动作用的临床医学重点专科。目前，5个专科分别与5个国内顶尖医院建立了长期而紧密的技术合作关系。二是积极引进专家团队。通过以点带面，整体提升专科技术水平。如，通过积极争取，在市中心医院建立了首家“湘雅名医舒畅教授工作室”。

（三）推进人才资源向基层流动，提升基层医疗服务能力。通过实施对口支援、医疗联合体等制度，推进高素质人才向基层流动。一是上下对接，加大对口支援力度。按照三级医院对口支援二级医院、二级医院对口支援社区卫生服务中心和乡镇卫生院的原则，加大对受援单位人才培训、技术提升的支持，近三年为受援单位培训业务骨干400余名，受援单位服务能力显著提升。二是以点带面，探索建立医疗联合体技术帮扶服务模式。2013年，我们在株洲县进行试点，探索建立市中心医院帮扶县人民医院，县人民医院帮扶乡镇卫生院的医疗联合体服务模式。市中心医院长期派出5名专家到县人民医院进行传帮带，并建立绿色转诊通道；县人民医院派出管理技术团队长期驻扎卫生院，并由下派管理技术人员担任院长，实行工资收入与乡镇卫生院效益和医疗服务技术提升相挂钩。通过实施这种医疗联合服务模式，株洲县县内就诊率由2012年的67提高到2014年的76，乡镇卫生院解决疑难杂症的能力得到显著提高，老百姓在家门口看得好病的问题得到很大程度的缓解。在此基础上，今年，我们在城区进行探索，以芦淞区区域医疗中心市三三一医院与该区卫生院组成技术协作联盟，建立业务指导机制，为每个乡镇卫生院重点扶持建设一个专科和团队。三是建立区域信息联网机制。市三三一医院在各卫生院建立信息网络分点，开展远程会诊和检验信息现场传输，实现了以信息化技术手段将优质医疗资源引向基层。

各位朋友，推进卫生人才队伍建设，对提升全市医疗服务能力，推动全市卫生计生事业发展具有重要作用。我们会一如既往的将其抓好、抓实、抓出成效，为解决全市老百姓“看得好”的问题，开创株洲市卫生计生事业发展新局面，提供坚强的人才保障。

《株洲市卫生计生委卫生人才建设情况发布会发布词》相关参考资料:
株洲市天元区卫生局、国家卫生计生委、卫生计生委、北京卫生计生委、成都 卫生计生委、卫生计生委医疗保障、河北省卫生计生委、四川省卫生计生委、区卫生计生委