人才是科学发展的第一资源、转型升级的第一动力。青年人才是人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队，在某种程度上决定着新时期株洲人才群的整体质量和发展后劲。把青年一代培育成符合事业发展需求的人才，是党赋予共青团的光荣责任。近年来，株洲共青团认真贯彻人才强市战略，充分发挥共青团的组织优势，围绕“打造株洲发展升级版”，大力实施青年人才开发计划，突出青年人才的培养、凝聚、举荐、配置，建立健全开放互联、整体推进的青年人才工作机制，初步形成了分层次、分类别、多渠道、多形式的共青团青年人才工作格局，为全市经济社会发展做出了积极贡献。
创设平台培养青年人才
前苏联领袖斯大林曾说过：必须小心翼翼地培养人才，就像园丁栽培心爱的果木一样。我们紧紧围绕市委“加快转型升级”的总战略，根据实现“三个率先”总目标的需要，发扬实践育人的传统，按照政府主导、青年组织承办、企业资助、社会化运作的要求，探索构建公共、开放、多功能的培养平台。一是着力推进人才政策创新。推动市委制定实施了“株洲市万名人才计划》，规划用5年时间，在科技创新、重点产业、公共服务等领域，引进、培养1万名促进经济转型、推动产业进步、带动行业发展的高层次人才，由市财政每年配套奖励资金2000万。二是大力实施青工技能振兴计划。每年5月，联合相关部门开展“技能月”活动，广泛开展岗位练兵、技能比武和同业交流等活动，着力推进蓝领青年人才小高地建设，先后培养各类“技能明星”500多人次。深化青年创业行动，通过连续多年举办“GYB”、“SYB”培训班、“赢在株洲”创业大赛，引导高校毕业生、城镇待业青年增强创业意识、提高创业能力。联合财政、人社和银信部门配套设立“青年创业小额贷款”，举办创业项目发布会，聘请青年创业导师，帮助青年掌握创业本领，成为创业人才。二是实施农村青年人才开发计划。开展“十佳大学生村官”、“农村青年致富带头人”评选，重点培养青年星火带头人、青年经纪人、青年农业产业化带头人和青年工商创业带头人。注重服务农村富余劳动力转移，先后在深圳、广州、浙江等地成立驻外团工委，帮助株籍青年就地维权、就业，解决文体娱乐和情感婚恋问题，收到良好成效。在深圳做“的士”司机的攸县青年罗治国被评为“湖南省杰出青年农民工”。三是注重培养高层次创新型青年人才。依托青年企业家协会成立“株洲青年精英俱乐部”，通过定期组织高端对话、对外交流，探索建设了青年人才高层次实践和交流平台，为培养造就具有世界眼光和国际意识的高层次创新型人才作出了探索。
拓展视野凝聚青年人才
青年人才只有聚集起来才能发挥推动作用，只有发挥推动作用才能形成辐射效果。一是注重发挥青联、青企协等青年组织和社团的作用。坚持用感情联系人才，用活动吸引人才，用事业凝聚人才，进一步加强青联、学联、青年企业家协会、青年志愿者协会等青年组织和社团建设，打造“人才高地”。先后举荐了全市各条战线的340余名优秀青年进入市青联组织，通过建立健全市青年企业家协会工作制度，200余名青年企业家为活跃我市经济发展发挥了巨大作用。二是注重凝聚海外青年人才。株洲是一座年轻的移民城市，文化开放包容，工业基础雄厚，创业前景佳，很受海外学人关注。我们主动对接株籍留学青年发展需求，从满足他们的政治参与、深度考察需求出发，在团市委换届中，设置海外归国青年代表团，在市政协委员共青团、青联界别中，预留归国青年名额。今年，积极承办全国“海外学人归国创业周”相关活动，着力开发海外青年人才资源，引导他们回乡发展，报效祖国。据统计，近五年有218名“海归”青年落户株洲。三是注重做好“两新”组织青年人才工作。非公有制经济组织和社会组织中汇集了大量青年人才，是新时期青年人才队伍的重要组成部分。从2010年起，我们先后实施“强基兴团”、“两新团建百日攻坚”等工程，逐步提高了非公有制经济组织和社会组织青年人才在各种青年组织、社团中的比例。据统计，全市共新建团组织3218家，覆盖青年35000余人。对非公有制经济组织和社会组织青年人才做到一视同仁，在表彰奖励、培训、信息资源等方面统一考虑、统筹安排、均等服务。
不遗余力举荐青年人才
向党和政府举荐人才，是共青团党的助手和后备军作用的重要体现。一方面，利用共青团传统工作项目，大力表彰、宣传青年人才。深入开展十大杰出青年、青年岗位能手、十佳大学生村官、农村青年致富带头人等各类青年典型的评选表彰活动，着力把各行各业的青年人才纳入共青团的表彰激励范围，以评选促发现，用表彰促激励，广泛宣传，提高了各类优秀青年人才、优秀青年集体的社会知名度和认可度，有效发挥了青年典型的示范带动作用。另一方面，相时而动，因势利导，针对青年人才群体的变化和工作领域的拓展，及时推出新的推选活动。2008年，配合市委组织部、市人社局开展“80后”优秀青年干部（人才）推选活动，一大批青年人才脱颖而出，走向各级更重要岗位，获得更广阔的事业平台，引起社会广泛关注，中组部专程来株调研。
把握角色配置青年人才
人才只有放对了位置，才能最大限度地发挥作用。工作中，我们牢牢把握共青团的青年人才中介服务角色，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，通过建设完善株洲青年网、株洲青年志愿者网、株洲青年人才储备库等青年人才信息系统，建立青年人才资源信息收集、趋势监控、流动引导的信息化服务网络，合作举办各级各类青年人才交流会、网上招聘会，引导各类青年人才合理流动，实现人才、智力、资金、项目、信息的有效对接。同时，我们坚持“不求所有，但求所用”的人才柔性流动理念，着力深化大学生志愿服务中西部计划，组织应届大学毕业生到县市区乡镇基层开展志愿服务活动。近五年累计超过600名西部计划志愿者活跃在支农、支医、支教和农村扶贫工作一线。此外，还整合青企协力量，开展“青年企业家南四县行”活动，组织青年企业家深入各县市考察交流、经贸洽谈、投资开发，促成项目落地生根，有效服务了县域经济发展。（作者系共青团湖南株洲市委书记梁天琛）
