株洲传媒网02月17日讯(记者刘芳通讯员刘志任纳)2月16日，市人才市场举行春节假期后首场招聘会，70家企业提供了2888多个岗位，4000多人进场求职，最终有824人达成就业意向。
今日起至3月初，市人才市场、市人力资源市场还将有10多场招聘会。市民可登陆株洲人才网查看详细公告。
新增“互联网 ”岗位
这70家招聘企业中大多为制造业企业，技术类岗位占比最大，共推出了生产、运输、操作人员等技术类岗位。其中，电气工程师、设备工程师等的月薪在3500元至6000元之间，而普工、操作工的月薪也有3500元至4000元。
“今年企业提供的岗位薪水普遍提高了10，应聘者也很多，但技术、销售等一线岗位仍招人难。”市人力资源服务中心副主任方德纯介绍。
株洲福之源环境科技有限公司开出诱人的条件招聘机械工程师，月薪最高可达1.6万元。该公司工作人员介绍，“由于要求较高，适合条件的求职者很少，在几十个应聘者中，仅有5人，而且还要通过面试、实际操作考验，才能聘用。”
在招聘会场，记者发现在“互联网 ”时代背景下，也诞生了不少新型岗位。如湖南水之源环保科技工程有限公司为应对竞争，今年特意设置了“网上营销”“网络推广员”等岗位，要求应聘者思维活跃，善于捕捉信息等。
更多年轻人选择回株工作
21岁的王琳琳，还在长沙读大四，学平面设计专业。这天上午，她和同学一起来找工作，相约毕业后一起回株洲。“一则株洲现在越来越好，机会也有很多，二则可以陪伴父母。”王琳琳说。当天，她与“方特”达成就职意向，过几天就面试。
除了大学毕业生，当天，还有不少从外地辞职回株洲找工作的年轻人。3年前，“90后”陈舒涵奔赴深圳，在一家人力资源服务中心上班，每月拿6000元工资。今年，应父母要求，她选择回株找工作，工资不低于3000元就可以接受。
二孩政策放开，对女性应聘影响不大
现在二孩政策放开，女性应聘是否会有更高的“门槛”？
2年前，颜女士因生小孩从单位辞职。现在“重出江湖”的她，发现企业提供的岗位薪水普遍提高了。有多年质量检测工作经验的她，很快就与几家公司达成了就职意向。
湖南中普防雷股份有限公司共有140多名员工，其中60是女性。该公司相关负责人介绍，“已婚、已孕”不是招聘的障碍。这表明，二孩政策放开，对女性应聘影响不大。
一家培训机构的负责人则说，更倾向于招聘已生育的女性，对于准备生二孩的女性应聘者，则建议提前准备，“避免刚进公司，就要休产假。”
微信千余个岗位信息全知道
“只要关注‘株洲人力资源’微信公众号，就能了解企业信息以及招聘岗位信息。”在招聘现场，石峰区一家培训机构的工作人员，一边发放招聘传单，一边向应聘者推荐该微信平台。前来应聘的市民纷纷拿出手机，在网上看招聘企业简介，寻找自己的目标。
“人力资源市场的空间有限，还不能满足所有招聘企业的需要。”市人力资源服务中心副主任方德纯介绍，搭乘“互联网 ”的快车，创新人力资源服务新模式，将求职平台搭建在手机、微信上，能让求职招聘活动更快捷、便利。
“株洲人力资源”微信公众平台，设有“政策信息”“招聘信息”“档案查询”3个栏目，不仅可以查询、咨询职称评定、人事档案等相关政策，还可以查询数百个招聘信息。
《新春首场招聘会的“互联网 ”》相关参考资料:
关于广州的招聘会、大学校园里的招聘会、特别的招聘会、招聘会、贺州招聘会、郑州招聘会、山东招聘会、残疾人招聘会、校园招聘会
