在不懈追求中彰显工人新姿态
——记中国南车长江公司株洲分公司组装车间电焊高级技师易冉
劳动的人儿最美丽。1982年出生的易冉，近日光荣入选全国“十大最美职工”。自2000年参加工作起，她把一个女孩子最美丽的14年时光，献给了她钟情的电焊事业。她用焊枪作画，画出了自己灿烂的人生轨迹。
在她身上体现了现代劳模、现代产业工人的美丽新姿和优秀品质：将平凡的劳动做到极致，对待工作，她有着乐业、敬业、专业的态度；前进的脚步永不停歇，对待人生，她有着好学、勤学、善学的精神。她总觉得自己是个幸运儿，在成长的路上得到了许多人的帮助。怀着一颗感恩之心，她将自己的技能、传承给更多的人。
更迅速、更精准、更专注、更完美
2011年9月，易冉参加在德国举行的“嘉克杯”国际焊接大赛，获得了唯一的特别奖。德国媒体亲切地称她为“电焊花木兰”。
而在2000年7月，刚从技校毕业的她进厂跟师傅杨卫东学电焊。她对师傅提出的问题经常不能完全理解，或者心里清楚了，手上却做不到。
从普通“小丫头”到“电焊花木兰”，易冉有自己的秘诀：把工作做得“更迅速、更精准、更专注、更完美”。
5月13日，记者走进南车长江车辆有限公司株洲分公司大门，首先映入眼帘的是一条印着“争分夺秒，攻坚克难，确保完成5月份交车任务”的大横幅。
在激烈的市场竞争中，中国南车集团善于激励员工，使员工个个都有危机感，人人磨炼“快速度”，增强“拖延合同一天，不但面临巨大经济损失，更将严重损害企业市场信誉”的危机意识。
在这种氛围中，易冉迅速成长。刚进厂时，易冉所在的欧清莲班组是典型的苦脏累班组。她们焊1台车需要连续蹲一个半小时，每天要焊5台车，每次间歇时间不到10分钟。在这样的工作环境中，她坚持了4年。
工作之余，易冉拜技能大师杨卫东为师，在他的指教下苦练手工焊、汽保焊的“横、平、立、仰”基本功。在有限的休闲时间里，她也泡在“闺房”，安静地钻研电焊技术理论。
宝剑锋从磨砺出。2007年，易冉被领导“点将”，参与出口澳大利亚、合同价值达3亿多元的FMG公司“第一车”的试制工作。该车技术标准非常高，FMG公司的监造专家要求严苛。易冉经过大胆探索，终于焊出了首根优质中梁。平时冷若冰霜的澳方监造专家非常满意，对她直竖大拇指。铁路“湘军”一炮打响，澳洲订单纷至沓来。
工作中，易冉注意培养专注的思考习惯。她经过观察发现，大多数电焊学习者总是喜欢专注于焊得好的电焊试板，实际上那些焊得不好的试板也是最佳教材。因此“为什么会焊得不好”“我应该怎样避免”等类似问题经常萦绕在她的脑海里。得益于这种专注的习惯，她一次次“拦截”了操作中的可能缺陷，破解了一道道技能难题。
在易冉心中，“追求完美是工作的最高境界，是职业生涯的终极目标”。前几年公司对C70H型车的焊接工艺进行了调整，质量要求更高，操作容易出现焊接缺陷，许多技术骨干都对此有些发怵。为此，一开始焊接C70H型车时返工率比较高，车间领导点将要易冉担任返工。经常是大家都下班了，她还一个人在空荡荡的车间里忙活，披星戴月没有任何怨言。在不厌其烦处理焊接缺陷的过程中，她的技能得到了提高，追求完美的责任心得到了升华。
“只有卸去浮躁，走出‘近利’的困扰，端正工作态度，才能攀上新的高峰，实现人生梦想。”谈起那段经历，易冉如是说。
学习是永无止境的人生追求
在易冉的成长过程中，她的父母注重培养她自强自立的品格:“小时候，父母单位组织旅游明明可以带小孩，可他们偏偏就是不带我去。告诉我说，将来自己去创造机会。那时候我不理解父母的苦心，现在才觉得受益匪浅。”
在武昌技校的三年学习充实而紧张。那时，年轻的她已经开始明白：“学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦将是终生的。”
“在学校学习期间，我注意养成一种精准的习惯，比如机械制图画图作业，我画的每一根线条都追求高标准，从不马虎。”易冉回忆说。
易冉善于抓住每一个学习的机会成长成才。在公司的前5年，通过在业余时间拜名师、学技术及不断的参加培训、比赛和考级，让她取得了一般人数十年也难以企及的“阶梯式进步”。
2000年8月，工厂组队参加株洲市电焊工大赛，按组委会规定，参赛队员中必须有1名年轻队员。刚参加工作1个月的易冉幸运入选，和两名强将到培训基地进行为期一周的强化训练。到第四天，易冉的训练试件就从最差的Ⅳ级片，一跃达到最完美的I级片，并稳定保持到3天后的大赛。结果，她轻取气体保护焊第三名，一时间技惊四座。
参加工作不到半年，易冉被选派到电焊骨干集训队，师从湖南省技能大师杨卫东。在集训队的一年日子里，她通常是下了晚班后一大早就赶到培训基地上课、练习，苦练气体保护焊、手把焊硬功，焊接技能有了长足进步。最终，在当年的技术运动会上，她以理论实作均超93分的厂级比赛史上最优异成绩一举夺冠，被授予“电焊铜星”。随后她一鼓作气，连续两届“披金挂银”，实现了别人需要努力10年以上的金银铜星“三级跳”。
“如果只满足于完成岗位工作，可能许多年也难以达到这种水平。参加培训打比赛、拜名师学习，可以在短时间内迅速掌握新的焊接方法，相比一味自学，我们这样少走了很多弯路。”
易冉最羡慕书读得多的人，上进的她十分爱读书。业余时间，同事们纷纷上网、打牌，而易冉不是在车间练习技艺，就是在家里研习书籍，偶尔出去逛街对她来说都是件奢侈的事情。
一门心思扑在学习上的易冉，收获不断，不仅年纪轻轻就成为扬名国际的焊接技能大师，她的论文《ERP助推技能培训》也在国家核心刊物《中国培训》上发表。
“我是个一学习就停不下来的人。”怀孕期间，公司为了照顾易冉，不再安排她挑重担。可忙碌惯了的易冉觉得自己太闲了。为了不虚度光阴，她挺着大肚子，在现场看生产、加工图纸。“我就想了解不同产品的加工，多学点知识。”她笑着告诉记者。
成长路上的正能量
易冉用《岳阳楼记》里“衔远山，吞长江，浩浩汤汤，横无际涯”来形容中国南车集团给予她的正能量。在她看来，这种正能量如浩瀚洞庭，横无际涯。
刚参加工作时，易冉就发现公司两个“正能量现象”：一是车间组织电焊工比赛，没有年龄差别，谁都可以凭借技术脱颖而出；二是看到公司主办的杂志封面上有一批电焊技能明星的照片，她非常羡慕，想成为其中的一员。
中国南车长江公司非常重视对技能人才的培养，这让易冉有一种“蓝领和白领一样受重视”的感觉。许多比赛赛前都要进行脱产培训，短则一周，长达几个月，这无疑会影响工作，但从单位领导到同事，大家都非常支持她。“参加德国世界焊接大赛那次，单位为我专门从国外买来材料。领导怕我不熟悉英文操作界面，还把我送到相关公司专门培训。”谈到这些，易冉非常感动。
每一次她在技能比赛中得了奖，车间主任都到处宣扬，对她“爱不释手”；工会主席称她为工厂里“最俏的小明星”；新来的大学毕业生不愿下车间，领导就把她的工资条给大家传看，激励新人……在单位，她能时刻感受到自己受人尊重，被人喜爱。
几年前，公司出口订单猛增，易冉调入组装车间新产品试制班，被领导亲自“点将”——参与了3支点矿石漏斗车、C80BH、澳大利亚五联平车、巴西车、安格纳车、FMG敞车等所有国际国内新产品车辆的试制。她不仅掌握了国际通用的焊接标准，而且成为备受赞誉的“国际焊工”，先后摸索出一系列具有国际先进水平的焊接技巧……
从2008年开始，公司开始有意识地培养易冉的管理能力。“那时候我有些内向，不够自信，刚开始被任命为班长时非常胆怯，遇到管理上的难题只好求助于师傅欧清莲。但我能感受到领导的良苦用心。”
获得各种荣誉后，参加大场面的会议多了，易冉另一方面的天分也被展示出来。在磨炼电焊技艺的同时，她成为经常走上省市、南车会场发言的“演讲家”，充分体现了现代工人、劳动模范素质全面这一特点。
2009年，中国南车长江公司组织的读一本书学习体会巡回演讲团，从武汉总部、分部，常州、铜陵到株洲等地进行巡回演讲。这次的演讲一共有5场，除了易冉外，另几位都是专业演讲选手。这次演讲对易冉可以说是初试身手。从开始时的不自然，到后来的倾情投入，一场比一场表现更好。
随着易冉走上越来越大的舞台，她需要学习的东西也越来越多，除了技术上的求索，表达、写作、沟通、交际等技能，也成为易冉攻关的对象。每次遇到攻关难题，公司总是大力支持和帮助易冉。
“俏焊花”的美丽心灵
初见易冉，记者有一种惊艳的感觉，她的身材比想象中还要娇小苗条，大眼睛、瓜子脸、皮肤白皙，非常清秀。她还指着脸颊左侧的一块新伤痕，笑着对记者说：“这是昨天刚烫的。”
除了外表美、形象美，更难能可贵的是，她有一颗美丽心灵。
她不但自己技术过硬，还非常有耐心地教导徒弟们。在这个竞争的年代，易冉并不害怕“教会徒弟，饿死师傅”。她牺牲了自己的业余时间为徒弟们传授技艺，这让我们看到了一个劳动模范的高尚情操和无私胸怀。
虽然易冉工作才10余年，但是她的徒弟却遍布全车间。徒弟朱丽群说她最感激的就是易冉愿意将技术倾囊相授：“她用简明易懂的语言将技术毫无保留地传授给我们，让我们少走了很多弯路。下了班，她还在班组帮我们练习焊接技术。”
在株洲分公司，女子电焊技师攻关队可以说是家喻户晓。如今，易冉作为攻关队队长，继续秉承“互传技艺、共同提高”的优良传统，经常利用业余时间组织队员交流理论学习心得，各自的电焊操作手法。每年，攻关队都有队员晋升为电焊高级技师。
每次分公司举行技术技能运动会，易冉都会带领攻关队的队员们精心准备技术表演，演示各种焊接新技法。她们的表演台位经常被观摩者围得水泄不通。队员们不停地示范、讲解、交流，一场表演下来，参观者仍意犹未尽。
攻关队的队员们分布在货车制造12道焊接工序的苦、脏、累班组，有13人担任班组长。这支集各项荣誉于一身的队伍，先后破解了大小20多道焊接难题。纷飞的焊花在她们的调理下，划出一道道标准产品的漂亮弧线，也描绘出一幅幅美丽的人生画卷。
