据调查统计，北大青鸟株洲健坤学院毕业生平均就业率达99.1，平均就业月薪高达7085元，平均试用期月薪5875元，最高的月薪达到9000元。北大青鸟株洲健坤学院所开设的课程非常适合有一定电脑操作基础的高中、初中毕业生。对于他们来说就业、高薪在北大青鸟株洲健坤学院并不是梦想，只要你技过硬，技巧到位，加薪升职指日可待。
目前，就业人口增加16万人，就业形式严峻，而北大青鸟株洲健坤学院学员就业捷报频传。最新就业实时数据表明，2016年6月就业学员共66人，截至6月22日，已全部对口就业，平均月薪7252。8元。平均就业周期为14。37天，实现优质快速就业。从就业基地发回来的就业数据分析来看，与。net班级相比较，java班级的就业薪水稍微偏高一些，且就业周期偏短。就业情况反馈表中，尤为引人注目的是来自java10班的刘方同学，经过了7天的奔波努力，对比了多家单位，选择了一份发展前景好、福利好、薪水较高的工作，以11000元的试用期薪水加五险一金拿下了本批次就业学员的最佳成绩单。
北大青鸟株洲健坤学院教学主任指出：拿高薪与就业速度，首选与学院内部的推荐有一定关系。其次，最主要的还是学员们的技术功底过硬，能够胜任企业中的工作安、中游刃有余。第三，与学员们所选择的学习项目有很大关系。JAVA工程师、。NET工程师就业率高达100，薪资水平遥遥领先于其他培训项目。第四，北大青鸟株洲健坤学院除了传授学员们过硬的专业知识，针对就业技巧更是规范教授，深得各在企业人事管理者青睐与选择。
另外，北大青鸟株洲健坤学院教学主任言传身教，揭露企业最爱玩的“花招”，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。等月底拿到工资账单时，才惊叹“不妙”——社保按最低标准缴；福利待遇为零；服装费、饭费、班车费从每月工资中扣除……掌握企业升职加薪最佳契机，提加薪的时间最快可以在入职半年后，但不易频繁提加薪要求，否则你的反馈信息会被上级解析为“我只要钱！钱最重要！”这会让你失去更多发展机会。或者，你也可以要求变相加薪——提高福利待遇。
北大青鸟株洲健坤学院重视学员们的技术学习与实践，做到让学员们能够学以致用。老师定期收集毕业学员们工作中所遇到的难题，带入教学过程，增加学员们的就业竞争实力。同时，加强心理素质增加，就业技巧、面试技术培训，切实做到学好会用，找个好工作，给学员们一个满意的答复。
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