红网综合讯据株洲日报消息（记者高晓燕）7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法（修正案）》（下简称《劳动法（修正案）》）将正式实施。到底什么是真正规范的“劳务派遣”用工方式？由于具体的实施细则并未出台，本埠企业大多心里没底。6月25日，市人力资源和社会保障局相关负责人表示，株洲市首先会规范劳务派遣公司的审批备案。
180家企业，2.5万名劳务派遣工
今年5月中旬，株洲市全面启动了劳务派遣清理工作。在随后的摸底调查中，市人社局已初步掌握了株洲市企业的劳务派遣用工情况。
如果按照工商部门注册的业务类型来看，算上人力咨询、劳务公司等企业在内，市本级有34家与劳务相关的企业，不过，严格意义上来讲，目前真正从事劳务派遣业务，且仍有经营的企业，只有14家。“城区大约有2.5万名劳务派遣工人，使用这些派遣员工的企业，在180家左右。”市人社局劳动监察执法大队相关负责人介绍。
株洲市劳务派遣工，主要集中在工矿企业和劳动密集型的服务行业。调查发现，目前株洲市劳务派遣用工存在的主要问题，就是同工不同酬以及超范围用工。
诸多问题仍待明确
尽管《劳动法（修正案）》中，关于劳务派遣的相关规定，已较之前详尽不少，但仍没有具体的地方实施细则。
“同工同酬，并不是说岗位一样薪酬也要一样，而是说，正式员工和派遣员工只要在同一套薪酬体系内就可以了。”株洲钻石人力资源管理服务有限公司工作人员李新星这样理解。不过，这种理解需要权威的政策作为支撑，李新星以及株洲市其他企业的负责人，都在关注湖南省的实施细则将在何时出台。
6月25日，省人社厅法规处处长刘文华，与株洲市12家用工企业进行沟通，听取了他们反馈的意见。刘文华称，不少走出国门的企业，在外面遇到的第一个问题就是劳资问题。
市人社局劳动监察执法大队相关负责人表示，7月1日《劳动法（修正案）》实施后，株洲市将首先启动对劳务派遣公司的审批备案制，剔除非法劳务派遣公司；待实施细则公布后，将对用工企业的非法用工情况逐一整改。
《株洲市将实施劳务派遣企业备案制》相关参考资料:
劳务派遣、劳务派遣暂行规定、劳务派遣工、劳务派遣公司、辽宁劳务派遣律师、忻州劳务派遣公司、黄冈劳务派遣公司、松原劳务派遣公司、东莞劳务派遣律师
