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保洁员工作4年被解聘要求补偿4个月工资遭拒-株洲保洁公司

发布日期:2015/12/21 8:42:57 浏览:594

所律师郭文政解释,根据相关劳动法律法规规定,企业主动解聘员工,一般依据“一年补偿一个月工资”原则进行,超过6个月未满一年按一年期限进行补偿,未满6个月的,补偿半个月工资。当然,如果员工的违规行为造成违约,达到解除劳动合同条件,单位可以不进行经济补偿。


如果公司没有和刘女士签订劳动合同,没有缴纳应该为员工缴纳的保险,这不仅要补交相关保险费用,而且可能面临劳动部门罚款的行政处罚。


郭律师提醒,株洲市司法局设有一个专门帮助诸如保洁员、环卫工等低收入弱势群体的维权机构,刘女士可以去那里咨询,并提出维权请求。

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